2022年，美國CEO們將發(fā)現(xiàn)，自己的獎(jiǎng)金考核指標(biāo)中，多出了ESG（環(huán)境、社會(huì)和公司治理）目標(biāo)。
2021年，星巴克CEO Kevin Johnson 2000萬美元的獎(jiǎng)金中，有10%來自于“消除塑料吸管”和“減少農(nóng)場甲烷排放量”；蘋果將2021年高管年度獎(jiǎng)金額外增加了10%，用來激勵(lì)在ESG項(xiàng)目表現(xiàn)突出的人員。
上市公司必須調(diào)動(dòng)起高管的積極性，畢竟重視ESG已經(jīng)迫在眉睫。
美東時(shí)間3月21日，美國證交會(huì)（SEC）通過氣候披露規(guī)則提議，要求未來上市公司必須在年度報(bào)告中披露直接溫室氣體排放，并必須由第三方核實(shí)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。大部分公司要在2026年前提供供應(yīng)鏈的溫室氣體排放信息。
同時(shí)，企業(yè)需要在年度報(bào)告中公開直接排放和購買能源排放數(shù)據(jù)，并且注冊的公司需要每年披露減排計(jì)劃。無論上市公司愿意與否，這都將成為投資者們的考量指標(biāo)。哪怕只是為了股價(jià)，高管們也將不得不重視起ESG。
變化正從大洋彼岸傳導(dǎo)至國內(nèi)。
3月1日，上交所發(fā)布“十四五”期間碳達(dá)峰
碳中和行動(dòng)方案，其中明確提到要強(qiáng)化上市公司環(huán)境信息披露，推動(dòng)低碳發(fā)展。
但目前國內(nèi)仍然缺少更細(xì)化的指標(biāo)，ESG本身對公司不過是錦上添花，對股價(jià)沒有實(shí)質(zhì)性大影響。ESG要在評判體系中更重要，可能還需要更強(qiáng)大的外力推動(dòng)。 本文`內(nèi)-容-來-自；中_國_碳_交^易=網(wǎng) tan pa i fa ng . c om
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