（一）綠色理念融入企業(yè)的戰(zhàn)略、生產、經營

綠色低碳發(fā)展和環(huán)境問題越來越受到國家和社會的重視，融入綠色低碳的可持續(xù)發(fā)展成為必然趨勢。制鹽企業(yè)綠色低碳是實現(xiàn)企業(yè)全面創(chuàng)新的指導思想，是實現(xiàn)企業(yè)高效、綠色、可持續(xù)發(fā)展的前提。制鹽企業(yè)綠色戰(zhàn)略的定位首先從戰(zhàn)略分析開始，分析企業(yè)所在行業(yè)的內外環(huán)境和行業(yè)發(fā)展趨勢，試圖找到一條適合企業(yè)自身實際情況的綠色可持續(xù)發(fā)展路徑。其次是戰(zhàn)略的選擇，即確定將要實施的戰(zhàn)略目標。最后是綠色低碳戰(zhàn)略的實施，遵照綠色低碳戰(zhàn)略規(guī)劃，通過各種手段確保綠色低碳戰(zhàn)略在具體實施過程中不偏離預想軌跡。

綠色生產是企業(yè)綠色轉型過程中最重要的環(huán)節(jié)。通過提高資源的利用率，減少自然資源的損失，節(jié)約自然資源，降低產品的生產成本。在雙碳目標下，制鹽企業(yè)碳中和意味著企業(yè)通過多種方式減少生產過程中的碳排放，從而提高環(huán)境質量。作為制鹽企業(yè)，如何降低能耗，減少碳排放，做好節(jié)能減排，是綠色低碳轉型道路的關鍵環(huán)節(jié)。例如，在生產過程中，通過采用或優(yōu)化生產工藝當為節(jié)能降耗的首選；選用節(jié)能設備，強化設備管控，余熱充分利用； 穩(wěn)定生產操作，準確生產，嚴格控制工藝參數(shù)，保證生產長期、連續(xù)、穩(wěn)定運行；提高管理水平，提高資源利用效率；使用清潔能源代替?zhèn)鹘y(tǒng)能源等多種方式。其主要目的是減少制鹽企業(yè)碳排放，承擔社會責任。

制度保障是對企業(yè)生存的保障。制鹽企業(yè)的綠色轉型和發(fā)展需要完善相關的配套保障，發(fā)展激勵機制。 制鹽企業(yè)的生產經營活動是一項系統(tǒng)而復雜的工作。只有制定符合企業(yè)本身要求的規(guī)章制度，才能保證企業(yè)的正常運行。在制鹽企業(yè)轉型發(fā)展的過程中，要制定相應完善的規(guī)章制度，確保各項工作有序進行。在生產經營過程中，要通過使用多種激勵手段，使全體員工的主觀積極性能夠達到最佳狀態(tài)，有利于綠色低碳戰(zhàn)略的實施。

（二）環(huán)境規(guī)制與綠色激勵相互并行，激發(fā)企業(yè)低碳轉型的內生動力

環(huán)境規(guī)制是綠色技術創(chuàng)新的重要外部驅動力，如果環(huán)境監(jiān)管水平過低，違規(guī)成本較低，企業(yè)會優(yōu)先采取繳納排污費用、上交罰款等方式滿足規(guī)制。如果環(huán)境監(jiān)管過高，綠色技術創(chuàng)新成果不僅不能滿足監(jiān)管要求，而且會增加企業(yè)的創(chuàng)新和管理成本。此時，企業(yè)將降低綠色創(chuàng)新水平，采取轉移污染土地、改變投資領域等規(guī)避策略，降低治理成本，滿足監(jiān)管要求。因此，只有適當?shù)沫h(huán)境監(jiān)管才能促使企業(yè)才能改變資本配置的方向，增加研發(fā)投資。此外，在環(huán)境法律法規(guī)允許的范圍內，制定對綠色行為的激勵措施，如為標桿企業(yè)制定激勵政策；在招標活動中，將低碳環(huán)保屬性納入參考因素，提高制鹽企業(yè)節(jié)能減排的積極性；完善節(jié)能減排市場化交易機制，為制鹽企業(yè)提供多樣化的政策支持和激勵；加快碳減排技術或專利轉化生產，對綠色制鹽企業(yè)實施減稅等政策支持；鼓勵企業(yè)重視市場需求，嚴格杜絕浪費資源、污染環(huán)境的產品，大力開發(fā)低消費、無污染、節(jié)約資源的綠色產品。

四、結論

“十四五”規(guī)劃提出保持經濟社會持續(xù)健康發(fā)展，實施創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，給制鹽企業(yè)帶來了機遇和挑戰(zhàn)。制鹽企業(yè)作為鹽行業(yè)實現(xiàn)“雙碳”目標的主力軍，應抓住綠色發(fā)展的機遇，穩(wěn)步實施綠色低碳轉型戰(zhàn)略，為實現(xiàn)“雙碳”目標作出積極的貢獻。